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Studio Boschi Consuelenza del Lavoro

ATTIVITA'
DELLO STUDIO

Amministrazione del personale e consulenza del lavoro

Forniamo la necessaria consulenza ed assistenza nella gestione ed amministrazione del personale. Prendiamo per mano le aziende, dalla valutazione del contratto da applicare, al calcolo del costo del lavoro.

Formazione Finanziata

Lo 0,30% sulle retribuzioni lorde erogate ai propri dipendenti è una risorsa che va impiegata nel modo migliore. Gratuitamente è possibile convogliare i versamenti verso un fondo prescelto che garantisca anche a chi ha pochi dipendenti di poterne disporre.

Valutazione del personale

Lo Studio affianca la Direzione delle risorse umane nella definizione delle strategie di crescita e sviluppo, proponendo un sistema di valutazione professionale con l’obiettivo di incrementare l’efficacia e l’efficienza organizzativa dell’impersa.

Tirocini Formativi

Attualmente è lo strumento più importante per l'ingresso nel mondo del lavoro dei giovani. Dopo aver valutato con attenzione il progetto, la verifica delle condizioni necessarie alla sicurezza e l'incontro col tirocinante,.....

Welfare Aziendale

Effettuiamo l’analisi personalizzata delle necessità aziendali e dei lavoratori con una serie programmata di interventi ad hoc; lo studio si è dotato di una propria piattaforma web di facile utilizzo

APPROFONDIMENTI
IN EVIDENZA

Metasalute Metalmeccanici

Le regole del Fondo sanitario dei lavoratori metalmeccanici dell'industria

La busta paga è on-line !

I cedolini paga dei dipendenti delle aziende assistite dallo studio sono On-line

Minori: necessari i certificati antipedofilia

Dal 7 aprile certificato antipedofilia obbligatorio per lavorare con minori

Le indennità di trasferta

Come funziona la trasferta per i dipendenti, gli amministratori ed i collaboratori continuativi.

NEWS
LAVORO

  • Assegno di Inclusione (ADI) - Calendario dei pagamenti per l’anno 2026
  • Articolo 1, comma 208, della Legge 30 dicembre 2025, n. 199 - Modalità transitoria per consultare il valore dell’ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione in attesa del nuovo modello di attestazione ISEE da approvare con decreto direttoriale del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle finanze
  • Manutenzione straordinaria
  • Lavoro - Prestazioni previdenziali - Esonero dal pagamento - Accertamento tecnico preventivo - Spese di consulenza tecnica di ufficio - Reddito imponibile - Accoglimento
  • Lavoro - Titolare di indennità di accompagnamento - Intervenuta prescrizione parziale dell’importo richiesto dall’Ente - Richiesta di indebito - Accertamento amministrativo - Requisiti sanitari - Affidamento del beneficiario - Rigetto
  • Lavoratrici associate in partecipazione - Rapporti di lavoro subordinati - Avviso di addebito - Contributi e somme aggiuntive da versare all’Inps - Mancata partecipazione alle perdite - Configurabilità del contratto di associazione in partecipazione - Elementi distintivi della causa - Accoglimento
  • Lavoro - Intimazione di pagamento - Notifica dall’Agenzia delle Entrate-riscossione - Vizi formali - Notifiche via pec - Autenticazione delle ricevute di consegna - Firma digitale - Istanza di rateizzazione del carico fiscale - Criteri di calcolo degli interessi - Rigetto
  • Straniero - Immigrazione - Emersione rapporti di lavoro - Istanza di regolarizzazione - Casi di esclusione dalle procedure - Cittadini stranieri che risultino segnalati, anche in base ad accordi o convenzioni internazionali in vigore per l’Italia, ai fini della non ammissione nel territorio dello Stato - Preclusione, per l’amministrazione, della verifica in concreto di pericolosità e, comunque, della sussistenza dei requisiti per l’accoglimento o meno dell’istanza (nel caso di specie: segnalazione del richiedente nella banca dati del sistema di informazione Schengen (SIS) per ingresso illegale in territorio francese) - Denunciata genericità e assolutezza della previsione - Irragionevole effetto preclusivo nell’accesso a un procedimento di emersione di uno straniero che si trova nella situazione per la quale l’istituto è stato adottato - Disparità di trattamento dello straniero entrato irregolarmente direttamente in Italia rispetto allo straniero arrivato transitando da altro paese di area Schengen.

 

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