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Studio Boschi Consuelenza del Lavoro

ATTIVITA'
DELLO STUDIO

Amministrazione del personale e consulenza del lavoro

Forniamo la necessaria consulenza ed assistenza nella gestione ed amministrazione del personale. Prendiamo per mano le aziende, dalla valutazione del contratto da applicare, al calcolo del costo del lavoro.

Formazione Finanziata

Lo 0,30% sulle retribuzioni lorde erogate ai propri dipendenti è una risorsa che va impiegata nel modo migliore. Gratuitamente è possibile convogliare i versamenti verso un fondo prescelto che garantisca anche a chi ha pochi dipendenti di poterne disporre.

Sicurezza sul lavoro

La salute e la sicurezza sul luogo di lavoro sono temi che riguardano datori di lavoro e lavoratori, ognuno dei quali sono consapevoli del proprio ruolo. Il riguardo per le condizioni del proprio ambiente di lavoro, il rispetto della normativa, l'utilizzo dei dispositivi....

Check-up Previdenziale

In una continua evoluzione dei sistemi pensionistici (è dal 1995 che la normativa previdenziale subisce costanti ritocchi) hanno trovato spazio in molti assicurati, soprattutto se lavoratori autonomi, convinzioni del tipo “io non avrò la pensione”,.......

Tirocini Formativi

Attualmente è lo strumento più importante per l'ingresso nel mondo del lavoro dei giovani. Dopo aver valutato con attenzione il progetto, la verifica delle condizioni necessarie alla sicurezza e l'incontro col tirocinante,.....

Welfare e benessere Aziendale

Come diminuire l'assenteismo, accrescere motivazione e soddisfazione del personale per aumentare la produttività, mantenere ed accrescere il Know how del CAPITALE UMANO ? Quali strumenti utilizzare ?

APPROFONDIMENTI
IN EVIDENZA

La busta paga è on-line !

I cedolini paga dei dipendenti delle aziende assistite dallo studio sono On-line

Minori: necessari i certificati antipedofilia

Dal 7 aprile certificato antipedofilia obbligatorio per lavorare con minori

Le indennità di trasferta

Come funziona la trasferta per i dipendenti, gli amministratori ed i collaboratori continuativi.

NEWS
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